攀西钒钛检验检测院

为进一步深化“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动成效，加强全院领导干部工作作风，讨论研究2021年全院发展建议， 1月20日，攀西检测院党委组织召开征求党员和群众意见及谈心谈话会议，院领导班子、各部门负责人、党办工作人员共计16人参会。

会议伊始，院党委书记方霖明确会议要求：一是以实际工作为出发点，部门负责人与分管院领导之间互提工作效率问题，并列举实例、明确时限，要真正摆事实、讲道理。二是以问题为导向，由表及里深入思考、由外到内深挖根源，要对思想懈怠、互相推诿、工作拖沓的干部行为及时提出批评，并予以纠正。三是立足全院发展实际，提出操作性强、调动性强、规范性强的可行性发展建议。

 “我们部门向分管院领导提出车辆管理问题一直未得到有效解决……”“我在2020年10月份向部门提出解决抽样人员问题，到现在都未拿到方案……”。会上，部门负责人和分管院领导均畅所欲言，将工作中实际存在的悬而未决等效率低下的问题摆上了台面，避免了“怕得罪人不敢说、怕说错话不想说”的情况。同时，针对存在的问题，大家各抒己见指出问题症结，整个摆事实找问题过程真正做到了“红红脸、出出汗、排排毒”。

方霖表示，根据提出的问题可以发现院内部政令畅通存在一定的问题，并未真正做到提效能、强执行，鉴于此提出几点要求：一是各部门、分管院领导继续认真梳理问题，列出问题清单。二是针对全院发展提出可行性发展建议并列出清单。三是院党委办公室要将清单进行汇总，强化日常督导落实。四是相关部门要研究起草考评机制，纳入个人绩效管理。

最后，方霖强调：一方面院领导班子要深入基层，广泛征求意见，结合“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，转变工作作风当好领头羊，带领全院职工共谋发展。另一方面参会人员要以此次谈心谈话为契机，加强交流沟通、增强团结协作，提高个人决策能力和管理能力，做好2021年各项工作。再一方面要将此类谈心谈话日常化，要经常摆事实讲道理，切实解决工作中存在的实际问题，提升全院工作效率。